L’alternant est à la fois étudiant à l’IAE Paris-Sorbonne et salarié de l’entreprise qui l’accueille. Nos formations sont particulièrement tournées vers le tertiaire et recouvrent ainsi divers fonctions présentes dans nombre de secteurs d’activité (commerce, comptabilité, gestion, management, communication, informatique, ressources humaines… Peuvent signer un contrat d'apprentissage les personnes de 16 à 30 ans révolus au début de l'apprentissage. Apprentissage : dans le cadre de l'apprentissage, le coût de la formation est pris en charge par l'employeur. Pour la gestion administrative des contrats de professionnalisation, dispositif pro-A, demande de CPF de transition, convention de stage ou financement personnel, contactez la personne en charge de la gestion de la formation : l3progrh@univ-paris1.fr. Le CFA Cerfal – Campus Montsouris, CFA à Paris propose des formations diplômantes en alternance du BAC Pro au Master. La prochaine rentrée est en septembre 2020. Le Master RH et RSE est adossé à la chaire Mutations, Anticipations, Innovation de l’IAE Paris-Sorbonne. A noter que l'IAE Paris-Sorbonne n'applique pas de reste à charge pour l'année 2020-2021. Il y en a 35 disponibles pour Paris (75) sur Indeed.fr, le plus grand site d'emploi mondial. 75 013 Paris, Master Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise, Executive Master Ressources Humaines & RSE, SCORE IAE-Message (SIM) en fonction des sessions proposées par les centres d'examen, Plus d’infos sur le site du CFA FORMASUP Paris Île-de-France, /fr/enseignants/annuaires/pierre-garaudel, /fr/enseignants/annuaires/emmanuelle-garbe, /fr/enseignants/annuaires/nathalie-raulet-croset, /fr/enseignants/annuaires/geraldine-schmidt, Zoom sur les séminaires professionnels internationaux, Nos réponses à vos questions concernant nos programmes en alternance. Depuis plusieurs années, il se déroule à Prague (République Tchèque) en partenariat avec University of Economic. Plus d’infos sur le site du CFA FORMASUP Paris Île-de-France. Niveau(x) d'entrée. Se former à l'IAE Paris-Sorbonne Business School, c'est faire le choix d'une école universitaire associée à la prestigieuse université Paris 1 Panthéon Sorbonne et forte de plus de 60 ans d’expérience dans le domaine du management. - Les étudiants titulaires d'un bac + 2 universitaire ou professionnel (L2, DUT, BTS, prépa,...) et en recherche de contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, - Les salariés ayant 3 ans minimum d'expérience professionnelle, titulaires d'un bac + 2. Nos étudiants du Master RH et RSE sont diplômés par l’Université Paris 1 Panthéon Sorbonne. Formation d'un an en alternance école, entreprise. La chaire compte une trentaine de chercheurs pluridisciplinaires, en France et à l’étranger et travaille sur des problématiques de GRH avec des entreprises partenaires. Cette scolarité en alternance à Versailles peut être introduite quand on est titulaire du bac (ou un équivalent). Par exemple : administration et gestion de l’emploi, conseil et accompagnement du changement, gestion des compétences et des ressources humaines, droit social et gestion RH. 8 bis, rue de la Croix Jarry Le contrat de professionnalisation n’impose aucune limite d’âge. L'enseignement est dispensé par un corps professoral composé d'universitaires de haut niveau et d'intervenants professionnels expérimentés, experts reconnus dans leurs domaines. De nombreux intervenants professionnels Un rythme d'alternance adapté aux besoins des entreprises Le Master Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RH et RSE) en alternance s’adresse à des étudiants qui souhaitent rejoindre les métiers de la fonction RH et de la fonction RSE. Sur deux années, le Master RH  et RSE propose 800 heures de formation, comprenant un quart des enseignements en e-learning et un séminaire professionnel international en 2e année. Vous êtes à la recherche d'un emploi : Licence Rh Alternance ? Le Master RH RSE comporte 400 heures de formation réparties sur 10 Unités d'Enseignement : Le Master RH RSE comporte 400 heures de formation réparties sur 9 Unités d'Enseignement : Le master s’achève par la rédaction et la soutenance d’un mémoire. En cas de financement par l'employeur ou par un organisme de formation de type OPCO, le règlement des frais de formation se fera par virement. Tous les postes à … Formation continue :  les frais de formation ne sont pas soumis à la TVA. Dans les deux cas, l’apprenant a le statut étudiant et le statut de salarié en entreprise. La licence professionnelle « Métiers de la Gestion en Ressources Humaines : formation, compétences et emploi » s’adresse aux salariés qui ressentent le besoin d’une formation pour mieux évoluer au sein de la fonction RH de leur entreprise, comme aux étudiants issus de BTS ou DUT qui souhaitent orienter leur carrière vers la gestion des ressources humaines. Formations Licence Pro ressources humaines en alternance - Trouvez votre formation sur Kelformation parmi un large choix de formations. Les domaines de formation préalables sont les sciences de gestion, le droit, les sciences économiques, les sciences politiques, les sciences humaines et sociales en général. Formation alternance Gestion, Finance ou Ressourches Humaines est une formation de niveau Licence avec deux spécialités. Ce parcours de formation permet de couvrir l’ensemble des métiers RH, y compris celui de gestionnaire de paie. L’eau est une ressource vitale, de plus en plus soumise aux pressions anthropiques. L’évolution rapide des réglementations (dialogue social, formation, type de contrat de travail, heures supplémentaires…) et la gestion plus individualisée des salariés complexifient les démarches administratives nécessitant des techniciens spécialisés dans la gestion r… CELSA 77, rue … L'admission définitive en alternance est soumise à la validation de la mission par le responsable pédagogique et à l'obtention d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à la date d'entrée en formation. Présentation de la formation : Licence Licence A.E.S - Ressources humaines Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Paris, … La licence professionnelle Ressources et qualité de l'eau (RQEE) forme par la voie de l'apprentissage des professionnels de … Licence Professionnelle Ressources Humaines en alternance Licence pro Ressources Humaines : décryptage. À l’issue de leur formation, les étudiants peuvent ainsi postuler à la fois pour des postes très … Le rythme de l’alternance … Florent NOEL, Professeur, Co-Directeur de la mention Gestion des Ressources Humaines, Clotilde CORON, Maître de Conférences, Directrice du Master RH et RSE en alternance, Responsable pédagogique du M2, Emmanuelle GARBE, Maître de Conférences, Responsable pédagogique du M1. Je m'inscris Dates de tests. Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire national des arts et métiers LICENCE Ressources Humaines du Cnam en apprentissage / alternance. Chaque promotion compte environ une trentaine d’étudiants qui profitent des cours en présentiel, de cours en e-learning et d’une plateforme de partage en ligne pour échanger les documents pédagogiques et les travaux. La licence est dispensée par des universités et la formation est gratuite alors que le bachelor est dispensé par des écoles privées. On peut citer le DUT Ressources Humaines ou Gestion des Entreprises et Administrations option Gestion des Ressources humaines. Nous pouvons vous aider dans votre recherche. L'alternance à Paris 1. La licence professionnelle est organisée en 2 semestres. L’ECM a élaboré un parcours destiné spécifiquement aux bacheliers désireux d’intégrer une Ecole de Commerce dès la sortie du Lycée. JobisJob vous offre chaque jours de nouveaux emplois de Alternance Licence Rh. Ce sont les entreprises qui proposent soit des contrats d’apprentissage, soit des contrats de professionnalisation. Les coordinateurs/trices du personnel sont des gestionnaires autonomes, chargés de coordonner la gestion opérationnelle des salariés. Stage / Alternance La formation est uniquement proposée en alternance (contrat de professionnalisation). Les étudiants du master profitent non seulement de l’apport de connaissances pointues et récentes, mais aussi des séminaires et des conférences organisés par la chaire. Avec la licence professionnelle des métiers de la gestion des ressources humaines, devenez assistant RH. et de praticiens exerçant de hautes responsabilités managériales en entreprise ou au sein de structures de conseil auprès d’entreprises ou d’organisations syndicales. ... Licence Professionnelle - Gestion de projets cinéma, TV et écritures numériques ... L'alternance à l'Université Sorbonne … La licence professionnelle « Métiers de la Gestion en Ressources Humaines : formation, compétences et emploi » s’adresse aux salariés qui ressentent le besoin d’une formation pour mieux évoluer au sein de la fonction RH de leur entreprise, comme aux étudiants issus de BTS ou DUT qui souhaitent orienter leur carrière … Code Alternance: LG03605A-NMD 180 crédits. Postulez dès maintenant ou partagez les meilleurs emplois de Alternance Licence Rh sur vos réseaux sociaux. Le Master RH et RSE en alternance s’adresse à tous ceux qui souhaitent rejoindre les métiers de la fonction RH et de la fonction RSE. CELSA Sorbonne Université, Licence Information et communication parcours Ressources humaines et conseil. Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l’entreprise d’accueil. L’objectif est de former des professionnels capables de répondre aux enjeux du futur grâce à l’expertise de nos enseignants-chercheurs regroupés au sein du laboratoire de recherche de l’IAE Paris - Sorbonne. La licence est organisée d’une façon compatible avec l'exercice d'une activité professionnelle, au rythme d'une semaine en cours suivie de 2 ou 3 semaines en entreprise. La licence pro vise l’insertion professionnelle. Rythmé par des visites d’entreprises ainsi que des conférences animées par des professionnels et des professeurs locaux, ce séminaire vise à aborder les évolutions et les enjeux de la GRH dans un contexte autre que le contexte français. L'assiduité en cours, un travail personnalisé fourni et un réel engagement en entreprise, sont les garants de la réussite de nos étudiants. Cette licence forme des étudiants capables de réaliser différents processus RH (mener des recrutements, construire une ingénierie de formation, gérer administrativement une population, gérer la population d’une paie, réaliser un bilan social, réaliser une étude RH, ...) avec un niveau d'autonomie élevé.

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