RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ô TITRE PROFESSIONNEL RNCP NIVEAU 6 l Crédit : 60 ECTS Code CPN0400A Niveau d’entrée : Bac + 3 Niveau de sortie : Bac + 4 (certification de niveau 6) D i p l m e s a c c e s s i b e s A U C NA M I D F EN VAE CPN0400A RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Description de la formation FPG102 Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH 6 ECTS … Titre officiel Cnam : Titre RNCP niveau 6 (ex niveau II) Responsable des Ressources Humaines. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). En visio conférence . Aller au contenu principal. Accès directs | Passerelles vers d'autres diplômes CNAM: L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). Public concerné et conditions d’accès : Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources humaines (RH) : accès direct à la formation. Assistant Ressources humaines (CC4100A) Certificat (niveau Bac+3) Ressources Humaines (RH) Gestion des ressources humaines (LG03605A) Licence (Bac+3) Ressources Humaines (RH) Gestionnaire de paie (CC11600A) Certificat (niveau Bac+3) Ressources Humaines (RH) Responsable ressources humaines - RRH (CPN0400A) Titre pro. Objectif de la formation. Titre RNCP. Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Vous souhaitez développer de nouvelles compétences professionnelles en ressources humaines ou vous spécialiser dans la gestion de la paie…Ces formations en RH et paie du Cnam sont accessibles à tous, sans diplôme préalable, ni expérience professionnelle demandée. Code ROME : Management des ressources humaines. En accord avec la direction générale, il définit les grands axes de la politique sociale. En visio conférence . Intitulé officiel figurant sur le diplôme Le responsable Ressources Humaines gère les relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel). Il va s’occuper de mener à bien les stratégies de l’entreprise dans ce secteur : la gestion du personnel et la politique de recrutement. Aujourd'hui, on ne parle plus de chef du personnel, mais davantage de responsable des ressources humaines. Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 et plus hors RH : des Unités d’Enseignement supplémentaires seront demandées (DRS101, DRS102, FPG104, FPG114), pour un total de 22 crédits. Responsable Ressources humaines (RNCP 6) Master - RNCP 7 Gestion des ressources humaines et transformations numériques (Master) Certificat de spécialisation. Dans ce cadre, il devra effectuer un stage de 3 à 6 mois en fonction de ses activités professionnelles passées. Répertoire des centres régionaux; Espace numérique de formation; Handi'Cnam 4:04. Passerelles vers d'autres diplômes CNAM : L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). Languages. Accès directs | Amiens (80) Session. Choisissez les modules, ou les diplômes, de formation Ressources Humaines, et formez-vous à votre rythme dans l'un de nos 10 campus. CNAM Amiens. Responsable ressources humaines (Titre RNCP II-Bac+4) Contact Pour toute 1ère inscription , veuillez solliciter un RV avec un Conseiller formation, par mail à contact@ipst-cnam.fr , en indiquant l'objet de votre prise de contact, vos disponibilités ainsi que votre numéro de téléphone. Navigation | Gestion des ressources humaines (LG03605A) Licence (Bac+3) Ressources Humaines (RH) Chargé.e de développement RH (CC10000A) Certificat (niveau Bac+3) Comptabilité - Contrôle de Gestion : Assistant de gestion (CPN7300A) Niveau 5 (Bac+2) Ressources Humaines (RH) Responsable ressources humaines - RRH (CPN0400A) Titre pro. Le responsable des ressources humaines manage, coordonne et prend des décisions dans les ressources humaines d’une entreprise. Le titre de Responsable ressources humaines (CPN04) sera délivré aux candidats ayant suivi le parcours du titre et justifiant : - soit de deux ans d'expérience professionnelle dans la fonction personnel- soit de deux ans d'expérience professionnelle hors fonction et d'un an dans la fonction. Chargé.e de développement Ressources Humaines; Gestionnaire de paye; Concepteur et animateur de séquences pédagogiques multimodales; Assistant ressources humaines; Consultant en insertion dans le domaine du handicap; Conseiller en ingénierie de formation; Diplôme Bac+4. Enregistré au niveau 6 (ex niveau II) pour 5 ans. Le soir, en ligne, le samedi matin ou en journée. Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Native or bilingual proficiency. Choisissez le Cnam Nouvelle-Aquitaine comme centre de formation en Ressources Humaines ! 11 juillet 2020 18h - 19h. Responsable ressources humaines (à distance) Cnam Loire-Atlantique. Responsable ressources humaines; Responsable de projets de formation; CPF Français. Initiation au management & la gestion en ressources humaines avec le module FPG001 pour préparer une licence Marketing/Droit du Travail ... Titre RNCP - niveau II Responsable Ressources Humaines. 59. Responsable Ressources Humaines Responsable ressources humaines chez Cnam (Conservatoire national des arts et métiers) Voir le profil Voir les badges de profil Accueil Formations Commerce, droit, gestion Sciences humaines et sociales, communication ... Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable ressources humaines; Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable de projets de formation; Responsable(s) Anne-Francoise BENDER. Il doit aussi savoir argumenter et convaincre pour faire passer ses différents projets auprès de la direction, de ses équipes ou des partenaires sociaux. Responsable ressources humaines. À votre rythme et en souplesse, tout au long de votre parcours professionnel l’auditeur a exercé des activités professionnelles couvrant au minimum 2 domaines de la GRH, au sein d’un service rattaché à la DRH et pendant un minimum de 2 ans ; il n’a exercé dans le domaine RH que pendant 1 an (2 domaines RH) mais détient une expérience professionnelle hors RH de 2 ans minimum. 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, 1er semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad hybride soir ou samedi, 1er semestre : Présentiel jour, Foad 100%, 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, 1er et 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi, 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi, 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi, 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%, 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad hybride soir ou samedi, 1er semestre : Foad 100%, Présentiel soir ou samedi, 2nd semestre : Foad 100%, Foad hybride soir ou samedi, 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%, 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%, Annuel : Présentiel soir ou samedi, Foad 100%, 2nd semestre : Foad hybride jour, Foad hybride soir ou samedi, 2nd semestre : Foad hybride jour, Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi, Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH, Conseil en gestion des emplois et développement des compétences, Déploiement en situation professionnelle de deux politiques RH. ... Gestion des Ressources Humaines - Cnam 2014-2016 diplome validé 2014 2016. 2012 – 2012. 13 formations dans le domaine "Ressources humaines" pour l'organisme CNAM Amiens Plus de 100 formations à distance gratuites et rémunérées pour développer vos compétences sans perdre de temps ! Pour ce faire, il favorise : Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Formez-vous avec le Cnam en cours du soir, en ligne ou à distance. Connexion, Portail nationalFormationRechercher par métier, Diplôme national (LMD-DUT-diplôme d'Etat), En apprentissage ou en professionnalisation, Catalogue de la formation ouverte à distance, La bibliothèque du Cnam, hier & aujourd'hui, La déportation des enfants juifs du 3e arrondissement, Conservatoire numérique des Arts et Métiers (Cnum), Auvergne - Rhône-Alpes, Bourgogne - Franche-Comté, Grand-Est, Hauts-de-France, La Réunion, Auvergne - Rhône-Alpes, Bretagne, Guadeloupe, Hauts-de-France, Ile-de-France (sans Paris), La Réunion, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Paris, Pays de la Loire, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Sens de la vie et sens du travail niveau 1, Technologies de l'information et de la communication et GRH, Travaux pratiques en ressources humaines I, Travaux pratiques en ressources humaines II, https://formation.cnam.fr/rechercher-par-metier/responsable-des-ressources-humaines-rrh--1173297.kjsp?RH=newcat_metiers. La formation RH va vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires à la gestion du personnel en entreprise. Lire la suite de Responsable ressources humaines; A propos. Paris Saint-Martin/Conté ; 292, rue Saint-Martin 75003 Paris M° Réaumur-Sébastopol (lignes 3 & 4) Accès 17 et 21. Code diplôme Cnam : CPN04p1 Devenez assistant ressources humaines. Exercer la négociation et la médiation en situation professionnelle (CS) Légende. Ilham Djouabri. Codes NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315) ... Cnam Normandie Contactez le centre Cnam le plus proche de chez vous ! Contenu | Le titre Responsable des Ressources Humaines sera délivré aux auditeurs qui ont : 1/ justifié l’obtention du diplôme exigé et des éventuels prérequis ; 2/ obtenu une note égale ou supérieure à la moyenne (soit au moins 10/20) dans chaque Unité d’Enseignement (UE) … Acquérir les compétences en gestion, en management et en organisation des ressources humaines nécessaires pour assurer les fonctions de responsable ou d’adjoint au responsable administratif et financier d’une PME. À l’ECM, vous pourrez réaliser en 1 an le Bac+4 Responsable Ressources Humaines du Cnam, ou en 2 ans le Bac+5 IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (diplôme classé 9ème en France). Répertoire des centres régionaux; Espace numérique de formation; Tous nos moocs; Handi'cnam; Cnam blog; Musée des arts et métiers; La boutique du Cnam Ces années d’études sont proposées uniquement en alternance. Passerelles vers d'autres diplômes CNAM: L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). L’assistant RH (ressources humaines) s’occupe des fonctions de recrutement, du suivi du plan de formation pour l’ensemble des salariés non cadre, il peut être amené à s’occuper de la gestion administrative des salariés. Non précisée. Titre RNCP. 00. naq_info@lecnam.net. Connexion, Portail nationalFormationRechercher par discipline. Titre RNCP Responsable des Ressources Humaines. Mode de financement Investissez votre CPF au Cnam ! 2011 2012. View Joseph TROVATO’S full profile. Responsable ressources humaines chez Calsonic Kansei Europe (France) Guyancourt, Île-de-France, France ... CNAM PARIS. 11 juillet 2020 18h - 19h. 13 formations dans le domaine "Ressources humaines" pour l'organisme CNAM Amiens Plus de 100 formations à distance gratuites et rémunérées pour développer vos compétences sans perdre de temps ! Le Cnam propose des formations diplômantes (licence, master) et des formations qualifiantes (certificats, titre), accessibles en formation initiale et en formation continue, en présentiel ou à distance et, pour certaines, en apprentissage. Le Responsable Ressources Humaines occupe un poste stratégique dans l’entreprise. La formation pour devenir Responsable Ressources Humaines vous permet de valider un titre RNCP de niveau 6 (Registre National des Certifications Professionnelles) à votre rythme.. En qualité de Responsable RH, vous devrez mener à bien des … : Titre RNCP niveau 6 Responsable ressources humaines Niveau d’entrée : Bac+2 | Niveau de sortie : Bac+3/4 niveau Bac Bac+1 Bac+2 Bac+3 Bac+4 Bac+5 CPN0400A CONTENU DE LA FORMATION CODE UNITÉ D’ENSEIGNEMENT ECTS FPG102 Concevoir et mettre en œuvre les stratégies de GRH 6 FPG106 Travaux pratiques en ressources humaines I 6 FPG107 ... Responsable ressources humaines . Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315), Code ROME Il va s’occuper de mener à bien les stratégies de l’entreprise dans ce secteur : la gestion du personnel et la politique de recrutement. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Il permet d'avoir une vision transversale de tous les sujets RH de l'entreprise. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Pour ce faire, il favorise : L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ; Vous souhaitez participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH, superviser la gestion opérationnelle des RH et apporter vos conseils en gestion des emplois et développement des compétences. e de développement RH; Responsable ressources humaines. Renseignez-vous auprès de nos accueillants pour connaître le numéro de la salle. avec entrées/sorties permanentes Durée. Il va s’occuper de mener à bien les stratégies de l’entreprise dans ce secteur : la gestion du personnel et la politique de recrutement. Gestionnaire de Paie. ‣ RNCP Responsable Ressources humaines (CPN0400A) Niveau d'entrée : Bac +2 – Durée conseillée : 2 ans Certification préparée : Titre RNCP de niveau 6 Formation dispensée à : Aix-en-Provence (formations HTT), Nice (formations HTT) Métiers visés : Responsable du recrutement, Responsable de projets de formation, Responsable ressources humaines. Généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME, ou chez un prestataire de services liés à la fonction RH. 57. Management des ressources humaines (M1503) - Développement des ressources humaines (M1502). Eugénie, en poste chargé de mission en Ressources Humaines : « J’ai commencé ma carrière dans l’entreprise comme apprentie, et aujourd’hui je suis chargée de mission en Ressources Humaines en CDI. 17 septembre 2016 16h15 - 17h15. Responsable des Ressources Humaines -RRH- Bac +5 et plus. Maintenant j'aime le lundi 6,410 views 14:40 Titre RNCP Responsable Ressources humaines. Cnam Nouvelle-Aquitaine . Le Responsable en gestion intervient essentiellement comme cadre adjoint ou responsable d’une unité de travail dans les domaines d’activité économique tertiaires : la banque et l’assurance, le transport, les ressources humaines, la comptabilité, le droit public, la vente et le marketing. : Responsable ressources humaines. Tout public désirant acquérir des bases en Gestion des Ressources Humaines (GRH) Objectifs pédagogiques Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations ; 24 connections. Responsable Formation à Distance chez CNAM Metz Area, France Education Management. CNAM. Certains spécialistes des ressources humaines travaillent dans des cabinets conseil ou cabinets de recrutement. Audrey Henry. 05. Réunion en visioconférence ; Plan d'accès Contact Guy Dahan (Tel :01 58 80 86 39) Envoyer un courriel. Choisissez le Cnam Nouvelle-Aquitaine comme centre de formation en Ressources Humaines ! Chargé / Chargée de formation en entreprise Chef du personnel Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- Témoignage de Delphine - Apprentie en Diplôme Responsable Ressources Humaines ESSYM - Ecole Supérieure des SYstème de Management ... Cnam Pays de la Loire 15,942 views. Dans une grande entreprise, il sera doté d'une équipe de collaborateurs. Titre RNCP Responsable des Ressources Humaines. Le Titre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Le Titre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable ressources humaines, Codes NSF Passerelles vers d'autres diplômes CNAM : L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). Titre RNCP I Responsable Ressources Humaines - en cours du soir. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A).

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